vLm-werkgroep Ledenwerving en Ledenbehoud van start

De vLm-werkgroep Ledenwerving en Ledenbehoud is afgelopen donderdag van start gegaan. Een aantal enthousiaste vLm- en JLN-leden is met elkaar in gesprek met als doel om leden meer bij vLm en haar activiteiten te betrekken en om meer logistici enthousiast te maken over vLm. De werkgroep is nog op zoek naar meer enthousiaste vLm-leden die willen meedenken hoe vLm meer onder de aandacht kan worden gebracht en hoe de betrokkenheid kan worden vergroten. Ook meepraten? Meld je dan aan via het vLm-bureau; 079-3300250 of mveldhuijzen@vlm.nl

Verbreed en verdiep je kennis en inzicht ín Sociale Innovatie!

Tijdens het vLm Jaarcongres 2016 is meer dan ooit duidelijk geworden dat innovatie essentieel is voor logistiek (en industrieel) Nederland. De slagingskans van innovaties wordt voor slechts 25 procent bepaald door de technische uitvoering en voor zeker 75 procent door het sociale aspect. Maar hoe innoveer je nu in de praktijk van alle dag? En hoe maak je dit concreet en beheersbaar? Op deze vragen wil de vLm Community Sociale Innovatie antwoorden vinden door discussie en bezoeken aan bedrijven en instellingen die het ‘gewoon doen’! De vLm community Sociale Innovatie is een groep vLm-leden die sociale innovatie als gemeenschappelijke interesse

image-test
‘Voor veel logistici is het gras bij de buren groener’

Eenderde van professionals in de logistiek en supply chain staat open voor een nieuwe job. Dit is een van de opvallendste uitkomsten van een salaris- en loopbaanonderzoek onder de genoemde professionals, geïnitieerd door de vereniging van Logistiek management vLm. ‘Klaarblijkelijk is voor veel logistici het gras bij de buren groener’, concludeert vLm-directeur Peter van der Sterre. Ruim negenhonderd logistiek professionals deden eerder dit jaar mee aan een onderzoek naar de carrièremogelijkheden en het salarisniveau in hun vakgebied. Het initiatief voor het onderzoek kwam van vLm, de vakvereniging van logistiek managers, samen met Logistiek Magazine. De uitvoering lag bij Berenschot. Het salaris- en loopbaanonderzoek toont een interessant beeld van de beroepsgroep. Lees hier het hele

image-test
E-fulfilment Academy gecertificeerd door Thuiswinkel.org

De E-fulfilment Academy heeft vandaag van Thuiswinkel.org het ‘e-Academy’-certificaat ontvangen. Daarmee is de E-fulfilment Academy de eerste gecertificeerde bedrijfsopleiding in Nederland op het gebied van e-SCM, een afkorting die staat voor alle e-business aspecten binnen supply chain Management.  Tijdens Shopping Today, het jaarlijkse E-commerce congres van Thuiswinkel.org, kreeg Pascal van Beek, managing partner van UC Group waarvan de E-fulfilment Academy deel uit maakt, het certificaat uitgereikt uit handen van Wijnand Jongen, directeur van Thuiswinkel.org. ‘De e-business-sector is een belangrijke aanjager van de Nederlandse economie, maar bedrijven ondervinden steeds meer problemen bij het vervullen van vele duizenden vacatures. Het bedrijfsleven heeft

Uitnodiging vLm Logistiek en Supply Chain Management Salaris en loopbaan onderzoek 2016

Weet u als logistiek professional wat u waard bent? Wat zijn de trends en ontwikkelingen binnen logistieke en SCM functies? Op onder andere deze vragen willen Berenschot en vLm ondersteund door Logistiek, graag een antwoord geven. De specialisten van Berenschot hebben jarenlange ervaring met dit type onderzoek in diverse sectoren en functie types. Dit onderzoek levert waardevolle informatie op voor de deelnemers en hun collega’s. Informatie die men kan gebruiken bij functionerings-, beoordelings- en sollicitatiegesprekken. Met dit onderzoek wil vLm een verdere invulling geven aan haar missie: het prikkelen en ondersteunen van de logstieke- of scm professional in haar of

Verbreed en verdiep je kennis en inzicht ín Sociale Innovatie!

Tijdens het vLm Jaarcongres 2016 is meer dan ooit duidelijk geworden dat innovatie essentieel is voor logistiek (en industrieel) Nederland. De slagingskans van innovaties wordt voor slechts 25 procent bepaald door de technische uitvoering en voor zeker 75 procent door het sociale aspect. Maar hoe innoveer je nu in de praktijk van alle dag? En hoe maak je dit concreet en beheersbaar? Op deze vragen wil de vLm Community Sociale Innovatie antwoorden vinden door discussie en bezoeken aan bedrijven en instellingen die het ‘gewoon doen’! De vLm community Sociale Innovatie is een groep vLm-leden die sociale innovatie als gemeenschappelijke interesse

vLm-werkgroep Ledenwerving en Ledenbehoud van start

De vLm-werkgroep Ledenwerving en Ledenbehoud is afgelopen donderdag van start gegaan. Een aantal enthousiaste vLm- en JLN-leden is met elkaar in gesprek met als doel om leden meer bij vLm en haar activiteiten te betrekken en om meer logistici enthousiast te maken over vLm. De werkgroep is nog op zoek naar meer enthousiaste vLm-leden die willen meedenken hoe vLm meer onder de aandacht kan worden gebracht en hoe de betrokkenheid kan worden vergroten. Ook meepraten? Meld je dan aan via het vLm-bureau; 079-3300250 of mveldhuijzen@vlm.nl