vLm VrouwenNetwerk organiseert kleurrijke bijeenkomst!

Voor de bijeenkomst van het vLm vrouwennetwerk mochten we deze keer naar Zwolle voor een presentatie en rondleiding bij van Wijhe Verf. Een zeer kleurrijke omgeving waarbij je in het appeltjesgroen wordt onthaald en in het paars mag drinken. Iedere muur heeft namelijk een mooie en opvallende kleur. Het maakt het fris, anders en opvallend. Van Wijhe geeft haar omgeving letterlijk kleur!

Marlies van Wijhe (29ste zakenvrouw van het jaar 2010 Prix Veuve Cliquot)

De presentatie van Marlies heeft als titel: het familiebedrijf als fundament. Van Wijhe Verf is opgericht in 1916. De vader van Marlies heeft in de jaren ’60 de leiding overgenomen en vanaf dat moment de basis gelegd voor grote groei. Marlies en haar zus vormen inmiddels de 4^e generatie van de familie die in het bedrijf werkt. Zij is er in 1994 begonnen en heeft in 2000 het roer van haar vader overgenomen.

Anno 2011 staat van Wijhe Verf voor (eigen)zinnige innovatie en is daarbij in staat zijn om op een gezonde manier onderscheidend en duurzaam in de markt te staan en het hoofd te bieden aan de grootste concurrenten AKZO en Sigma. VWV is volledig zelfstandig met een eigen productie, eigen recepturen en een van de weinige organisaties in NL die zelf hun pasta's maken. Verf is een mooi product: verf verfraait, verf beschermt en je ziet ‘t overal. Een hele mooie markt dus om mee aan de slag te gaan.

Marlies zelf is ook kleurrijk in haar manier van spreken, vol enthousiasme en trots vertelt ze over de organisatie. Thema´s in haar presentatie:

• Koester het verleden en focus op toekomst
• Fundament familiebedrijf verleden, heden en toekomst.
• Hoe word je een 100 jarige: 

Lange termijn,

• Solide bedrijfsstrategieën
• Geduldkapitaal is basis voor toekomstbestendig ondernemen
• Familiebedrijf HOT? Ja !!! Meer lef en durf in combinatie met zorg voor je eigen geld.

Vrouwenpower volgens Marlies:

• In familiebedrijven werken meer vrouwen
• De beste mogelijkheid voor vrouwen om op “goede” posities terecht te komen: als er een vrouw aan ‘t roer staat, is in 30% van de gevallen de opvolger ook een vrouw.
• De zakelijke combinatie man/vrouw geeft ideale combinatie tussen lef, daadkracht enerzijds en oog voor de omgeving anderzijds.

Innovatie
Doorgaan en blijven proberen: “I failed over and over again and that is why I succeeded”.

Innovatie betekent:

• Vrijheid geven, verantwoordelijkheid nemen
• Leren van fouten en denken in mogelijkheden
• Wil om te winnen, drive
• Voortdurend op jacht naar iets nieuws

De toekomst
Opvolgingsvraagstuk: komt er een 5e generatie? De kernwoorden hierin zijn: Plezier, verantwoord, continuïteit. Een van de 2 kinderen van de zus Marlies kan mogelijk een opvolger zijn, maar alleen als de 3 kernwoorden hierin passen.

Tijdens de rondleiding viel de focus op service en klanttevredenheid op, beide zijn tot in de puntjes geregeld. Ook opvallend zijn de passie van de collega’s en de liefde voor het product en de organisatie.

Na de rondleiding volgde een presentatie over (logistieke) veranderingen die invloed hebben op Wijzonol, zoals ontwikkelingen van economieën zoals China, duurzaamheid, de impact van de crisis (nog steeds gaande in de bouwsector) en tot slot de ontwikkelingen rond sociale media. Effecten op de organisatie zijn prijsdruk, grondstofschaarste, roep om duurzaam ondernemen en toenemende wet- en regelgeving.

Na de presentaties hebben de aanwezige vrouwen gestemd op diverse slogans voor het vrouwennetwerk. Uiteindelijk is gekozen voor `De kracht van het verschil!´

Het was een zeer leerzame middag bij een bedrijf dat ons fantastisch heeft onthaald met lekkere hapjes, drankjes en nog een goodiebag als toegift. Zou dat de “vrouwenhand” van Marlies zijn? We denken van wel!